論壇廣播臺
廣播臺右側結束

主題: 降溫迎立春,春節延長假期可以抵扣年假?麻江人,延遲復工期間工資怎么算?有答案了!

  • ╰流年已逝╮
樓主回復
  • 閱讀:20479
  • 回復:0
  • 發表于:2020/2/4 10:41:04
  1. 樓主
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
馬上注冊,結交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉麻江社區。

立即注冊。已有帳號? 登錄或使用QQ登錄微信登錄新浪微博登錄



轉眼今天就初十一

春節假期對部分朋友來說已經結束了

但是今年比較特殊

除了奮斗在一線的抗疫人員

和各單位必要的人員

其他朋友大多響應國家號召

宅在家里

過著辦公吃飯刷手機睡覺的生活

運動、外出少了

體重估計都有上升

建議大家還是盡可能利用家里有限空間

鍛煉鍛煉身體

要不

等疫情結束

外出的話

可能衣服都穿不上了



隨著冷空氣快速南下

今天我市天氣轉晴

明日立春

五九最后一天

繼續晴好天氣

陽光燦爛

空氣清新

期盼這個立春天氣能帶給我們好運

戰勝疫情

工作、生活、學習收獲滿滿



不過5日后

進入六九

受新一股偏東北方向冷空氣影響

云量增多日照減弱

氣溫也隨之下降

白天最高氣溫只有1左右

夜間最低氣溫為-6℃上下

提醒我們這個冬天還未真正走開

還需要我們團結一心

共同努力

才能迎來真正的春天



春節延長假期期間,加班工資怎么算?
延遲復工期間,休息、上班、居家辦公,工資分別怎么發?
因疫情防控不能按時返崗,工資待遇會受影響嗎?
連日來,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間,自己的“錢袋子”會不會受到影響成為很多職工關心的話題。這一特殊時期的勞動關系應該如何處理,也在律師、企業HR中間引發熱烈討論。

圍繞職工和企業關心的話題,我們采訪了中國勞動關系學院法學院院長沈建峰教授、上海市匯業律師事務所合伙人洪桂斌律師、北京道誠律師事務所馬晶晶律師,請他們對相關政策法規進行分析和解讀,供勞動者參考。


八、用人單位受疫情影響,生產經營困難,用人單位能否給員工降薪?


企業因疫情影響經營困難,可主動安排停工停產,按照《工資支付暫行規定》,停工首月應正常支付工資,次月起按照各地規定支付一定比例的最低工資或生活費。在協商一致的前提下,企業亦可采取降薪、縮減工時等措施。

人社部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》中明確:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

部分地區生活費標準:
不低于當地的最低工資標準:上海市、天津市
不低于當地最低工資標準的80%:廣東省、江蘇省、浙江省、河南省、河北省
不低于當地最低工資標準的75%:陜西省
不低于當地最低工資標準的70%:北京市、安徽省、山東省、四川省

來源:工人日報、定州發布

  
二維碼

下載APP 隨時隨地回帖

你需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊 QQ登陸 微信登陸 新浪微博登陸
加入簽名
Ctrl + Enter 快速發布
43df06a12cdb8fcd0b249d46f72670eb
国产中文字幕乱码免费